Netflix и культура инноваций. Гастингс Рид, Майер Эрин

К Netflix каждый год хочет присоединиться множество специалистов, а уже сформировавшаяся команда — лояльная, счастливая и эффективная. У Netflix нет четких правил, однако каждый выполняет задание максимально качественно. Рид Гастингс и Эрин Майер проанализировали историю успеха этой компании и определили, почему бизнесов много, но инновационными и прогрессивными становятся единицы. Секрет Netflix – в людях: вся команда работает слаженно только тогда, когда каждый ее участник чувствует себя комфортно и знает, что он – важный элемент системы, а не абстрактная рабочая единица. В этой книге вы найдете советы по созданию компании, в которой хочется работать и внедрять инновации. Кроме того, вы узнаете о закулисах работы в самом крупном стриминговом сервисе, который добился незаурядных успехов благодаря уникальной корпоративной культуре.

Об авторе:
Рид Гастингс – предприниматель, соучредитель и генеральный директор компании Netflix. В 1988 году получил степень магистра в области искусственного интеллекта в Стэнфордском университете. С 2000 по 2004 год Рид входил в состав Совета по образованию штата Калифорния и до сих пор активно занимается благотворительной деятельностью.



Эрин Майер – профессор ведущей международной бизнес-школы INSEAD, автор книги «Культурная карта. Барьеры межкультурного общения в бизнесе». Ее статьи публиковали Harvard Business Review, The New York Times и Forbes. В 2019 году Эрин вошла в рейтинг Thinkers50 как один из самых влиятельных бизнес-авторов в мире.